Quản lý quá trình nghiên cứu khoa học.
+ Theo dõi toàn bộ quá trình nghiên cứu khoa học của các cán bộ từ khi công tác đến thời điểm hiện tại.
+ Thông tin này giúp lãnh đạo nắm bắt được tình hình nghiên cứu khoa học giữa các năm của các cán bộ, nhận xét và có định hướng chỉ đạo nghiên cứu cho các năm kế tiếp.
Quản lý quá trình tham gia lực lượng vũ trang.
+ Đối với nhiều doanh nghiệp, đơn vị, quá trình tham gia lực lượng vũ trang của cán bộ có vại trò quan trong, việc quản lý quá trình tham gia lực lương vũ trang cũng được chú trọng.
+ Các thông tin quản lý bao gồm: Từ ngày, đến ngày, quân hàm, nghề nghiệp, chức vụ đã giữ khi tham gia lực lượng vũ trang.
Quản lý quá trình đi nước ngoài.
+ Hằng năm, các doanh nghiệp, đơn vị tuỳ theo mô hình và quy mô cũng như nhu cầu công việc để chỉ đạo cán bộ đi công tcác ở nước ngoài. Hệ thống cho phép quản lý toàn bộ quá trình công tác của cán bộ ở nước ngoài.
+ Các thông tin quản lý bao gồm: Từ ngày, đến ngày, nước đi công tác, nội dung chuyến công tác, kết quả đạt được sau chuyến công tác...
Đánh giá và nhận xét cán bộ hàng năm.
+ Việc đánh giá cán bộ được tổ chức hàng năm và thực hiện vào cuối năm theo trình tự sau: cán bộ tự nhận xét công tác, tập thể nơi cán bộ làm việc tham gia góp ý và ghi phiếu phân loại; sau khi tham khảo ý kiến nhận xét, phân loại của tập thể, người đứng đầu cơ quan đánh giá và quyết định xếp loại cán bộ, thông báo ý kiến đánh giá đến từng cán bộ.
+ Chức năng này sẽ lưu kết quả nhận xét xếp loại của tất cả các cán bộ.
Quản lý quá trình thuyên chuyển cán bộ.
+ Quản lý toàn bộ quá trình thuyên chuyển cán bộ như: Nghỉ hưu, Chuyển đi nơi khác công tác, thuyên chuyển nội bộ.
+ Chức năng này quản lý toàn bộ các diễn biến di chuyển của cán bộ trong nội bộ Đơn vị cũng như chuyển sang đơn vị khác ở bên ngoài, lưu trữ thông tin về các cán bộ đã chuyển sang đơn vị bên ngoài hoặc thuyên chuyển cán bộ nội bộ.
Quản lý thông tin bổ nhiệm chức vụ.
+ Chương trình hỗ trợ quản lý các thông tin về việc bổ nhiệm chức vụ theo từng cán bộ, hỗ trợ cho việc theo dõi trong quá trình công tác của cán bộ, hỗ trợ tìm kiếm hoặc thống kê.
+ Các thông tin được lưu trữ bao gồm: Số quyết định, ngày ra quyết định, cấp ra quyết định, chức danh bổ nhiệm, ngày nhận chức và thời gian kết thúc nhiệm kỳ.
Quản lý thông tin miễn nhiệm chức vụ.
+ Lưu trữ các thông tin về miễn nhiệm, từ chức của từng cán bộ trong suốt quá trình công tác, nhằm mục đích phục vụ người dùng tra cứu hay theo dõi quá trình công tác.
+ Các trường thông tin chính: số quyết định, ngày ra quyết định, cấp ra quyết định, chức danh miễn nhiệm, lý do.
Xoá kỷ luật cán bộ.
+ Với chức năng Kỷ luật, chương trình phải căn cứ vào thời gian cán bộ chịu kỷ luật cho đến thời điểm lọc những cán bộ đến thời hạn xóa kỷ luật, chương trình đưa ra danh sách những cán bộ hết hạn kỷ luật. Căn cứ vào danh sách người dùng chọn những cán bộ sẽ xóa kỷ luật.
+ Các thông tin lưu trữ: ngày xóa kỷ luật, lý do xóa kỷ luật. Nhằm hỗ trợ người dùng tra cứu, tìm kiếm hoặc tổng hợp các thông tin chính và liên quan.
Quản lý đơn thư khiếu nại cán bộ với cán bộ công chức(nếu có).
Các thông tin khiếu nại bao gồm:
+ Người khiếu nại, tố cáo
+ Ngày khiếu nại, tố cáo
+ Nội dung đơn thư tố cáo
+ Số quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo
+ Tên quyết định giải quyết.
+ Ngày ra quyết định giải quyết
+ Cơ quan quyết định giải quyết
+ Nội dung quyết định giải quyết
+ Kết quả giải quyết
